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2014-08-29 16:07薛福成故居创建2013-2015年度创建文明单位计划

为了更好的围绕打造无锡市文化旅游精品和品名的总体目标,为了进一步提供更为优质的公共文化服务,树立良好的文化旅游服务形象,营造和谐团结,清正务实的内部环境,薛福成故居将继续坚持以创建文明单位为重要抓手,切实以提升单位工作业绩,提升公益文化影响力、提升内部职工思想道德文明建设、提升党风廉政建设为主要主要内容狠抓落实,现将2013年至2015年创建文明单位计划如下:
一、坚持文物保护的基础上,不断提升文化旅游的新业绩。
    2013年-2015年,薛福成故居将在文物保护、文化旅游、爱国主义活动开展等方面不断深入拓展,坚持做好三个方面工作:1、进一步完善景区安全管理标准化建设,全面实现全过程、全方面、全人员的安全管理模式,充分调动全体职工的安全管理意识,提升技能,营造人人参与安全管理的文化氛围。2、进一步融入旅游市场,在维护原有香港市场的基础上,重点进行宣传推广工作,力争两年内景区能够在央视平台进行宣传,提高知名度,同时积极丰富旅游措施,加强与国内国际旅行社的业务对接,拓展影视拍摄功能、文化休闲功能等,不断提高旅游综合收入。3、进一步发挥省级爱国主义教育阵地,加强和学校、社区的合作,以历史题材为原型,开展丰富多彩的未成人爱国主义教育活动,充分发挥历史先贤的名人效应,发挥社会文化单位作为第二课堂的积极作用。
二、坚持文化公益的前提下,不断提升公益文化的社会辐射力。
2013年-2015年,故居坚持不断丰富公益文化活动,扩大社会公益的影响力,切实履行文化惠民和文化乐民的社会职责。一方面,故居将继续组织策划“我们的节日”公益品牌节庆活动,传承传统文化。另一方面,故居继续开展“文明与旅游同行”志愿服务活动,扩大志愿者服务队伍,推动完善志愿者服务的机制措施。继续大力推进旅游行业各类文明创建工作,以创建全国文明城市为统领,以“平安旅游”、“诚信旅游”、“文明旅游”为工作平台,认真落实旅游行业精神文明建设任务,力争创建工作取得新突破。
三、坚持道德建设,不断实现精神文明建设的常态化。
2013年-2015年,故居将坚持开展内部职工思想道德建设,依托道德讲堂,不断挖掘内部职工以社会典型人物的事迹、精神作为引领职工提升职业道德,社会公德和家庭美德、个人品德方面的重要内容。深入开展“学雷锋,讲文明,树新风”活动,逐步试点推行公共文化服务标准化,在全体员工中树立以文明服务、诚信服务的良好形象,将精神文明创建作为单位内生发展的需要,也逐步将思想道德建设形成为常态化的一种管理习惯。
四、坚持党风廉政建设,不断实现清正廉洁的行政环境。
 2013-2015年,故居将以创建“三型”党支部为重要抓手,切实加强作风建设,坚持以党风廉政建设和反腐败教育为重要内容,坚持阳光行政,公开透明规范行政流程,打造风清气正的行政环境。积极完善和提高党建科学化水平,同时完善独立的团工组织,组织策划岗位风采赛,职工考察学习和技能培训,不断提升职工的职业技能,强化内部凝聚力,营造团结协作、务实求进的良好内部工作氛围。
无锡市薛福成故居管理中心
                                      2013年4月15日